Es para nosotros un honor y una gratitud anunciar que Familias en Acción ha recibido una donación de 2 millones de dólares de Yield Giving Open Call. Convocatoria Abierta Yield Givinguna iniciativa creada por la filántropa MacKenzie Scott.
En 2023, nuestro equipo de Desarrollo completó un proceso de solicitud y revisión por pares de varios pasos para solicitar esta oportunidad de financiación. De un grupo de más de 6.000 solicitantes, fuimos una de las 361 organizaciones de todo el país y una de las tres únicas organizaciones de Oregón que recibieron un premio.
Esta donación transformadora nos permitirá seguir cumpliendo nuestra misión de fortalecer la salud y el bienestar de las familias y comunidades latinas en Oregón. Nos permitirá mantener y ampliar la programación en todo el estado de Oregón, beneficiando directamente a los miembros de nuestra comunidad.
Queremos dar las gracias a todo nuestro personal, junta directiva, miembros de la comunidad, socios y donantes por ayudarnos a llegar a este punto. Este premio no habría sido posible sin la dedicación y la confianza de todos en nuestra labor en pro de la equidad sanitaria.
Gracias por vuestro continuo apoyo, colaboración y palabras de ánimo. Este es el poder de la comunidad.
Espero que esta carta les encuentre con buen ánimo y salud. Hoy me dirijo a ustedes con sentimientos encontrados, ya que después de más de cinco maravillosos años como Director Ejecutivo de Familias en Acción, he tomado la difícil decisión de realizar una transición y dejar mi cargo. Esta noticia me llena de tristeza y esperanza a la vez, al reflexionar sobre la gran inversión personal y pasión que he dedicado a esta organización, pero también al contemplar las oportunidades que se avecinan para Familias en Acción.
Durante mi tiempo como Director Ejecutivo, he tenido el privilegio de trabajar junto a un equipo excepcional y colaborar con una comunidad incondicionalmente solidaria. Juntos, hemos fortalecido nuestra organización, donde los valores de Familias, Empoderar, Confianza, Innovación e Inclusividad son el pilar de nuestro trabajo. Me llena de orgullo observar cómo nuestras políticas, programas y procesos han sido fortalecidos y mejorados a lo largo de los años, permitiéndonos tener un impacto aún más significativo en la vida de las familias que servimos.
Al reflexionar reconozco la importancia de la adaptabilidad y el crecimiento. Así como promovemos el crecimiento dentro de Familias en Acción, también comprendo la relevancia de una transición en el liderazgo para garantizar la evolución y sostenibilidad continua de la organización. Creo que esta transición representa una oportunidad única para Familias en Acción, donde podremos construir sobre la sólida base que hemos establecido y dar la bienvenida a nuevas perspectivas que nos guiarán hacia un futuro aún más prometedor.
Me alegra compartir que nuestra organización se encuentra en una posición maravillosa, con un equipo excepcionalmente talentoso y comprometido con nuestra misión y valores. Hemos experimentado un inmenso crecimiento organizativo y nos hemos enfocado recientemente en fortalecer nuestra capacidad para continuar sosteniendo los beneficios y programas comunitarios. Estoy seguro de que bajo un nuevo liderazgo, Familias en Acción prosperará y nos esperan momentos de trabajo valioso y emocionante.
Trabajando con el Consejo Directivo, nuestro objetivo es que, para el 30 de Diciembre de este año, tengamos un nuevo Director Ejecutivo. Hasta entonces, me comprometo a apoyar al Consejo Directivo, al equipo de trabajo y a toda la comunidad de Familias en Acción durante este proceso de transición.
Familias en Acción ocupa un lugar especial en mi corazón y me alegro con un profundo sentimiento de orgullo, sabiendo que los valores que apreciamos están ahora arraigados en el corazón de esta organización.
Agradezco de corazón la oportunidad de formar parte de este extraordinario viaje. Juntos, hemos construido algo realmente maravilloso, y estoy lleno de gratitud por los preciosos recuerdos y conexiones que he creado. El futuro de Familias en Acción es brillante, y estoy seguro de que continuará generando un profundo impacto en la vida de las familias que servimos.
Con sincero agradecimiento y esperanza inquebrantable, Izzy Ventura Meda Director Ejecutivo Familias en Acción
Hoy, con el corazón lleno de emociones encontradas, les escribo para anunciarles que después de más de cinco increíbles años de trabajo apasionado en pro de nuestra misión compartida de promover la equidad en la salud de los latinos, ha llegado el momento de mi transición como Directora Ejecutiva de Familias en Acción. Este anuncio viene acompañado de emociones agridulces al reflexionar sobre la inmensa inversión personal y la pasión que he volcado en esta organización, pero también estoy entusiasmada con las oportunidades que Familias en Acción tiene por delante. Dejo atrás una organización que llevo en el corazón, así como una organización que se embarca en nuevos capítulos llenos de infinitas oportunidades.
Ante todo, quiero expresar mi más profunda gratitud a todos y cada uno de ustedes -personal, voluntarios, miembros de la comunidad y socios- que han sido la fuerza motriz de nuestros logros. Ha sido un honor dirigir esta extraordinaria organización y ser testigo del impacto transformador que hemos logrado juntos.
Cuando reflexiono sobre mi trayectoria aquí, me siento orgullosa de las iniciativas que hemos puesto en marcha y de los cambios positivos que hemos logrado. Familias en Acción ha estado a la vanguardia del cambio sistémico, desde nuestros programas integrales de educación para la salud, que empoderan aún más a las personas y las familias, hasta nuestros esfuerzos de promoción, que han dado lugar a cambios políticos para abordar las disparidades en materia de salud.
He tenido el privilegio de trabajar junto a un equipo excepcional y colaborar con una comunidad que nos apoya sin fisuras. Estoy especialmente orgullosa de las colaboraciones y asociaciones que han reforzado nuestro trabajo. Juntos, hemos fomentado relaciones significativas con proveedores de atención sanitaria, organizaciones comunitarias, organismos gubernamentales e instituciones filantrópicas. Estas alianzas han amplificado nuestro impacto y nos han permitido alcanzar cotas aún mayores en nuestra búsqueda de la equidad sanitaria para las comunidades latinas/x/e.
Trabajando con la Junta Directiva, nuestro objetivo es tener un nuevo Director Ejecutivo contratado para el 30 de diciembre de 2023. Familias en Acción ocupa un lugar especial en mi corazón, y sigo comprometida como Directora Ejecutiva hasta entonces para apoyar a la Junta Directiva, al personal y a toda la comunidad de Familias en Acción a lo largo de este proceso de transición.
Quiero asegurarles que nuestra organización se encuentra en una magnífica posición, con un fantástico equipo directivo comprometido con nuestra misión y nuestros valores. Familias en Acción está preparada para seguir cosechando éxitos, y no hay más que trabajo y entusiasmo por delante. Reflexionando sobre lo que he aprendido, recuerdo la importancia de la adaptabilidad y el crecimiento. Al igual que defendemos el crecimiento dentro de Familias en Acción, yo también reconozco la importancia de la transición en el liderazgo para fomentar la evolución continua y la sostenibilidad de una organización. Creo que esta transición es una oportunidad única para que Familias en Acción construya sobre los sólidos cimientos que hemos establecido y acoja nuevas perspectivas que nos conduzcan a un futuro aún más brillante.
Gracias por permitirme formar parte de este extraordinario viaje. Juntos, hemos construido algo verdaderamente extraordinario, y estoy llena de gratitud por los valiosos recuerdos y conexiones que he hecho. El futuro de Familias en Acción es brillante y confío en que seguirá marcando una profunda diferencia en las vidas de las familias a las que servimos.
Con sincera gratitud y esperanza inquebrantable, Izzy Ventura Meda, Directora Ejecutiva Familias en Acción
