Apoyo inquebrantable a CHWs/PDS en Oregón
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Desde nuestra fundación en 1998, Familias se ha dedicado a apoyar y trabajar junto a los Promotores de Salud Comunitarios (CHWs/PDSs), quienes juegan un papel fundamental en nuestra búsqueda de la equidad en salud para la comunidad latina. Nuestro compromiso con los CHWs/PDSs ha sido inquebrantable, y estamos orgullosos de hacer realidad nuestra visión de que Familias en Acción sirva como agencia principal para los CHWs/PDSs latinos en Oregón.
A medida que avancemos, nos centraremos en desarrollar la infraestructura interna para apoyar mejor y elevar la fuerza de trabajo de CHW/PDS. Nos concentraremos en mejorar nuestras iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral, que incluyen nuestro programa de capacitación y certificación de CHW de 90 horas; administrar unidades de educación continua (CEU); ofrecer oportunidades de desarrollo profesional; y brindar asistencia técnica a otras organizaciones comunitarias que buscan implementar programas de capacitación de CHW/PDS.
Creemos firmemente que potenciar e invertir en el crecimiento de los TCS/PSD conducirá a unos resultados sanitarios más sólidos y sostenibles en nuestras comunidades. Estamos entusiasmados con las posibilidades que ofrece esta visión y agradecemos el apoyo y la colaboración constantes de todos ustedes, nuestra comunidad. Juntos, podemos seguir teniendo un impacto significativo en las vidas de las personas y las familias, y esperamos fomentar un futuro más equitativo e inclusivo para todos. Gracias por formar parte de este viaje con nosotros.
Ayúdenos a liderar con corazón
Empoderar a los CHW: Únase a nosotros en un papel dinámico que empodera a los Trabajadores Comunitarios de Salud (CHWs) para liderar y dar forma a la equidad en la atención médica para las comunidades latinas de Oregon.
Desarrollo del liderazgo: Estar a la vanguardia del desarrollo del liderazgo de los TCS, tutelando a la próxima generación de defensores de la atención sanitaria.
Defensa de los TSC: Impulsar la defensa y el reconocimiento de los TCS, garantizando que se les valore y compense de forma justa en los modelos de prestación de asistencia sanitaria.
Sensibilidad cultural: Abrace la rica cultura hispanohablante de Oregón, centrándose en sólidos conocimientos de español para mejorar su impacto.
Impacto colaborativo: Trabaje en colaboración con los Supervisores y Coordinadores de CHW para amplificar su influencia en la creación de un cambio positivo.
Gestión de recursos: Perfeccione sus habilidades para priorizar y gestionar recursos limitados al tiempo que ofrece un apoyo inquebrantable a los TCS y sus comunidades.
Forme el futuro: Únase a un equipo innovador que imagina un futuro en el que los CHW desempeñen un papel central en el sistema sanitario de Oregón, impulsando la equidad sanitaria y el bienestar para todos.
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